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山西潞安王庄矿实施职工素质工程不动动摇流量

发布时间:2019-11-20 16:52:25 阅读: 来源:袜套厂家

山西潞安王庄矿实施职工素质工程不动动摇

山西潞安王庄煤矿始终把培养"精一、会二、学三",一专多能、复合型的技术人才作为企业发展的一件大事来抓,力争使全矿职工人人都成为岗位操作能手。

近年来,为适应新形势下企业发展的需要,该矿深入开展实施了"新世纪职工素质工程",广泛进行了岗位练兵和技术比武等活动。在去年进行的岗位练兵活动中,通过制定详细的岗位培训计划、练兵计划和比武计划,尽可能使全矿广大职工都参与到活动中来,全矿共有19个队组、18个科室的3000余人参加,本着公开、公正、公平的原则,对比武现场进行全程监督检查,确保了比武效果的真实性,并从矿级技术比武中选拔出了89名选手代表矿参加公司级的技术比武。为保证取得良好的成绩,赛前重点做了三项工作。一是实行了比武工作抵押责任制,根据比武工种特性分为A、B、C三类,按类别分别抵押1200元、1000元、800元,获第一名的选手抵押金加倍返还,获第二、三名的选手只返还本金,未取得前三名的选手本金不予返还,以此来激励调动各比武承办部门负责人及选手的积极性。二是对参赛选手严格筛选,每个工种的参赛选手,必须在矿级比武的前5名中产生。三是强化了参赛选手的赛前理论培训工作,对每个参赛选手都集中时间、集中人力进行赛前强化培训,积极为参赛选手创造良好的比武环境。同时,职教部门坚持每年分批组织全矿各工种进行岗能培训,专门建立机修厂、供电二队、更新厂三个培训基地和采掘、机电、通风三个矿业模拟实验室,大大提高了广大职工学科学、学技术、学文化的积极性。

由于王庄矿实施职工素质工程不动摇,该矿在2004年集团公司开展的31项技术比武中,参加了其中25个工种的比武,17名选手获得16个工种的第一名,5名选手获得第二名,6名选手获得第三名,38名选手获得4-10名不等,再次以绝对优势连续六年蝉联集团公司技术比武团体第一。

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