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【新闻】抽签任免干部才是真正的不公平花叶竹芋

发布时间:2020-10-18 17:14:51 阅读: 来源:袜套厂家

抽签任免干部才是真正的不公平

长江网

全国讯:山东德州市德城区卫生局在选择调拨至新组建单位的人员时,用抽签决定人选。卫生局人员称,卫生局属于正科级单位,新组建的单位属于副县级单位,大家都想去。因48名候选人都符合条件,竞争激烈,采取抽签方式是为避免暗箱操作。

对于这种新奇的任免方式,有网友戏言此法乃天才作为,可在全国推广使用,因为如此杜绝了“暗箱操作,确保公平竞争”,实在是行政人事任免的一大创新之举,大呼妙哉。然而也有人说此法荒唐,乃是真正的不公平,不能任人唯才是用,而只能靠运气,不利于提高工作的积极性。

笔者认为,抽签任免干部本意是想显示公平,却让竞争显得更加不公平。如果是抽签就能当上领导的话,那么还用得着去用政绩来衡量呢?如果偶然性在竞选中的作用超过现实能力,那何必要让有能力的人上,人人可为官,傻子也行,天才也行。这对于公平竞选是背道而驰的,严重违背了公平的原始含义。

虽然说目前存在这许多的不公平,使得百姓希望有一种更加公平的方式在社会上发挥作用,使得人民赋予的权利更好地服务于人民,可是面对这民意的渴求,地方政府没有采用行之有效的选拔方式任免官员,而是“儿戏”选任制度,政府的严肃性何在?政府的公信力何在?

其实,对于山东出现的抽签任免官员事件,旁观者姑且把它当作一个典故或者一个段子来听就好了,没有必要细究。它只不过是一个个案,也可能是对群众心目中的“腐败操控”作一个很巧妙的回应,真正的竞争结果,我们永远也不知道,就更别谈公平与否。

抽签任免对杜绝“走后门”是治标不治本的,只不过是为了掩人耳目,使用障眼法来遮挡群众的眼睛,用表象上的“公平”来搪塞百姓,用近乎低级的手段来敷衍了事,欺骗群众,如此选任的官员又怎么能胜任干部之职呢?

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